以新质生产力引领乡村全面振兴
尹成杰发展农业新质生产力是推进乡村全面振兴、加快建设农业强国的必然要求。本文围绕因地制宜发展农业新质生产力展开论述，提出需结合本地实际制定科学规划，以科技创新赋能农业现代化，促进粮食单产提升、智慧农业发展。通过分析以农业新质生产力引领现代农业创新发展的路径，从产业振兴和品牌农业发展层面，探讨了如何通过发展新质生产力布局产业链、构建现代乡村产业体系、提升品牌农业发展水平，为乡村全面振兴提供有力支撑。
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本刊特稿 封面专题
“小鸡蛋”带动县域产业大发展
曾强在当前经济转型与乡村振兴战略叠加的背景下，民企与县域经济的深度融合，既是企业拓展市场空间的战略选择，更是实现区域协调发展和共同富裕的重要路径。但同时，大部分涉农民企都面临着营商环境制约及产销不匹配等问题。如何根植于县域经济发展特点及当地特色走出“企业—县域”双赢路径？本文以“一颗鸡蛋”为例，分享经验与思考。
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陕西：扎实推动县域经济高质量发展
李梦家县域经济是国民经济的微观基础和“毛细血管”，今年的《政府工作报告》提出，要“大力发展县域经济”。陕西作为西部大省，2024年全省83 个县域经济总量达到1.68 万亿元，生产总值超200 亿元的县（市、区）达27 个。为深入解读陕西推动县域经济高质量发展的实践路径与未来方向，本刊专访了陕西省发展改革委党组书记、主任王青峰。
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县域企业技能人才评价“三步法”
姜福兵 肖楠庞大、健全的工业制造业体系急需大规模高技能人才支撑，县域企业技能人才在评价标准、评价方式、评价结果等方面与实际能力存在脱节现象，亟须完善现有监管机制，创新全流程动态技能人才评价质量监管体系。本文以质量监管者视角，对山东龙口84 家具备评价资质的企业、2 家社评组织、1 家技工院校及多家竞赛承办单位的评价工作质量监管体系进行梳理，提出构建县域企业全流程动态技能人才评价质量监管体系的可行建议。
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依托区域公用品牌“闯市创牌”之道
刘敏富民产业的发展，需要区域公用品牌和企业品牌力量的共同加持。建设区域公用品牌，可极大地整合特定地域或区域内的农业产业资源，提高农业产业的组织化程度，并赋予农业龙头企业更多的品牌建设资源，聚合更多的土地、资本、人才要素，加速企业成长；同时，依托区域公用品牌“闯市创牌”，企业经营成本大大降低。
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创业活水何以润泽“三农”
林嵩尽管改革开放以来，农村面貌已发生显著变化，但当前农村仍面临产业单一化、科技发展水平不足、基础设施建设滞后、金融服务体系不完善等问题。农村地区的创业活动是促进农村增收，实现农村地区经济社会发展转型的有力工具。同时，创业对于农村经济发展的影响有一定的步骤和路径，它起始于服务传统农业的销售创业，经过系列的建设过程，最终能够实现农村的良好创业生态。
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县域经济高质量发展的突破方向
叶振宇新时代以来，我国县域经济发展水平、规模和质量都出现了积极的变化，但在产业发展、要素支撑保障、发展环境等领域还面临一些困难挑战。下一步，各地区要立足县域比较优势，找准着力点，推动县域经济高质量发展的动力升级，围绕数智赋能、龙头带动、场景创新、抱团发展、招才引智等方向加快路径突破，逐渐摆脱对传统经济增长动力的路径依赖，进而形成高质量发展的新动能。
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宏观大势
碳足迹管理：体系建设与国际互认
林伯强建立碳足迹管理体系对中国推动产业低碳转型、应对国际涉碳贸易挑战意义重大。本文分析了碳足迹管理体系发展情况，明确了我国在此领域仍处于起步阶段，在体系建设、试点、数据库和能力建设上取得了一系列进展，但还存在数据库国际互认、数据安全风险等问题。提出应明确试点行业形成规范，扩大国产数据库影响力，推进合理国际审核机制建设，以完善体系并实现国际规则衔接互认等可行建议。
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新格局下的企业增长“三板斧”
李海涛2025 年上半年，国际国内形势复杂，中美关税大战、人工智能产业竞争、“MAGA”口号之下“全球南方”市场加速融合。2025 年或将因此成为中国经济和企业发展关键转折之年。中国经济将形成以“新市场、新需求、新制造、新科技”为主要特点的新格局，在此格局之下，科技助力转型升级、组织变革的“常态化”与新一轮全球化，将成为驱动企业持续向前发展的三大核心要素。
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政策解读
建设国企社会责任与文化体系
罗新宇本文通过分析完善国有企业履行社会责任体系、国有企业收入分配制度、培育优秀国有企业文化的具体做法，为进一步完善中国特色现代企业制度、助力国有企业高质量发展提供指引。
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激励国企经理层的有效方式
高明华 李扬本文提出建立职业经理人市场，推进声誉激励对显性薪酬激励的有效替代，强化人力资本的专用性和平台激励；理顺政策逻辑，推动薪酬结构向中长期薪酬激励倾斜，强化考核体系与任期制和契约制的紧密联系；分类设计激励组合，分类、分层对经理层进行差异化考核，实现权、责、利高度对应；落实经理层经营自主权，实现经营控制权激励等优化路径。
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如何稳步推动民企治理
王曙光本文通过阐释公司治理的内涵要素及制衡、激励、约束的具体表现，分析了公司治理的三层关系、演变阶段和不同模式，提出应客观看待现代公司治理，破除认识误区，明确不存在绝对“规范”模式，需考虑国情等约束条件，应因地制宜、因企制宜，循序渐进推动民营企业公司治理结构变革，优化股权结构，完善治理结构与企业管理。
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完善中国特色现代企业制度的五个抓手
陈润本文从坚持和加强党的领导、健全企业产权结构、完善国企治理、支持民企优化法人治理、发挥资本市场作用五方面展开分析，剖析了构建中国特色现代企业制度的理论路径，有利于进一步助力企业提升竞争力、支持经济高质量发展。
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企业家访谈 产业研究 改革发展
缓解中小企业生存压力的建议
杨帆降低实体经济企业用工成本是增强微观主体内生动力、促进经济增长的工作抓手。当前，降成本工作在老龄化少子化大背景下，面临人力资源成本拐点、社保账户紧平衡、劳动力供需错配问题较为突出等现实约束。经过降成本工作的持续推进，降低社保费率的空间已相对有限。从进一步降低企业用工成本的视角，可考虑从降低社保费率转向住房公积金、残疾人保障金及个人所得税及提供促进高质量就业的公共服务和政策优惠等方面进行突破，以多点协同推进的“组合拳”为企业进一步减成本、谋实惠。
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能源企业绿色转型的金融举措
杨雨晴 王可近年来，我国金融支持绿色转型发展成效突出，但目前仍面临能源转型结构化资金缺口明显、融资结构有待优化、金融资源配置效率偏低等问题与挑战。提升金融服务能源企业绿色转型质效，对于发展新质生产力、推动经济社会发展全面绿色转型具有重要作用。建议：一是加大对能源转型发展重点领域及中小企业的金融支持；二是充分利用绿色金融工具和市场机制，优化资金供给结构；三是完善绿色转型金融标准体系和信息披露制度建设，实现金融资源精准高效配置。
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案例研究
