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　　红色进网格，消除党建空白点

　　一是成立网格党小组。按照“一网格一党小组”模式，整合网格内在册党员，建立村党组织领导下的全科网格党小组，由村“两委”成员担任党小组组长兼全科网格工作组组长。二是选优配强团队力量。由网格内的村社干部、党员骨干、预备党员、入党积极分子、村民代表等担任网格团队成员，形成以党员干部为主体、各类乡土人才共同参与的治理新格局。目前全市1107个全科网格共吸纳15793名网格成员，其中中共党员9763人、入党积极分子1183人。

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　　服务沉下去，解决群众烦心事

　　一是落实为民服务。全面推行“网格吹哨、党员报到”工作机制，制定“网格任务+成员职责”两张清单，通过“党建引领网格治理”数字化应用，搜集群众身边烦心事、关心事，简单事项在网格内就地处理，复杂事项由网格员转入“基层治理四平台”协调处置，实现群众事项一键提交、一站办结。推进为民服务向网格延伸，丰富村级便民服务中心办事项目，由党员网格员开展红色服务代跑，下沉便民服务项目 119 项，逐步实现群众办事少跑路、零跑路。二是深化恳谈议事。在村党群服务中心或党员网格员家中设立网格议事厅，每月固定一天为网格议事日，围绕村级发展重点事、群众反映烦心事、村级治理公共事，组织村民开展民主恳谈，实现大家的事大家商量着办。今年以来，共组织开展网格恳谈2.2万场次，有效解决了一批群众关注的难点堵点问题。

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　　保障强起来，激发网格队伍新活力

　　一是提升团队能力。依托镇村党群服务中心等平台，邀请治村老书记、调解老党员等开展党建工作、纠纷调解等方面业务培训，编发《网格治理工作实务手册》，不断提升网格员专业化服务水平。今年以来，共开展培训 100 多场次，培训网格员17000余人次。二是强化评价激励。依托“党建引领网格治理”数字化应用，实行服务积分管理，对网格员进行积分排名，定期开展优秀网格团队和优秀网格长、网格员评比活动。2020年以来，已有300余名表现优秀的党员网格员获评各类先进，其中3名被表彰为温岭市优秀共产党员，1079名入党积极分子在网格内培养发展，645名优秀群众被党组织主动予以吸纳，同时有2040名网格员在村社换届中进入村两委班子。