成立“微组织”强治理队伍

　　成立联山街道党工委和办事处，配备优秀党员干部30余名，统筹抓实易搬社区后续保障工作。党工委下设惠民社区党委和幸福社区党总支2个，非公企业党支部2个，网格党支部6个，每个网格党支部下设楼栋党小组，明确党员分楼层联系服务群众，构建起“安置点党工委—社区党总支—网格党支部—楼栋党小组—楼层党员户”的组织管理体系，充分调动搬迁社区党员参与社区治理的积极性，筑强了社区治理堡垒。

　　建立“微单元”强治理体系

　　按照“社区-网格-楼栋-单元-楼层”五级建立单元管理体系，分别将惠民社区、幸福社区划分为28个、13个单元进行管理，每个单元内居民约100-200户，人口约400-1000人，实现搬迁人口管理全覆盖。建立“指导员-监督员-责任人-网格员-楼栋长-志愿者”六级工作网格化管理体系，社区主任担任网格指导员、社区党总支书记担任监督员、社区干部担任网格责任人、31个居民组长担任网格员、55个楼栋热心公益事业群众担任志愿者，做到“人到单元去、事在单元办、难在单元解、情在单元结”。

　　开设“微服务”强治理水平

　　广泛开展“法治大讲堂”，重点宣传小区居民关心的物业管理、邻里关系、公共环境、安全卫生、赡养老人等热点问题所涉及的法律法规，让法治观念深植群众心中。设立社区“问题墙+回音壁”公示栏，将群众反映的问题意见收集整理后逐一记录在“回音壁”上，并将办理情况全程公开公示，确保居民诉求能及时得到回应。推进辖区志愿服务活动常态化，开展辖区弱势群体走访、劝导群众滥办酒席及志愿巡逻等活动，组建志愿者队伍6支，志愿者人数达400余人，引导搬迁群众讲文明话、办文明事、做文明人。

　　完善“微设施”强治理基础

　　加大对社区治安防控的基础设施建设，整合天网工程、雪亮工程等资源，确保社区群众生命财产安全。目前，联山易搬社区共建“天网工程”有20余个，“雪亮工程”5个、视频监控300多个，做到社区视频监控无死角。设置治安岗亭5个，组建应急服务队，招聘保安人员15人，每天坚持执守岗亭和巡逻防范，强化社区群众安全意识、责任意识、规矩意识、应急意识。同时，利用社区广播屏幕滚动播放法制宣传片，引导群众知法守法，在“新市民追梦桥”服务中心提供心理咨询、法律咨询等志愿服务活动，增强搬迁群众法制观念。截至目前，累计开展“法治宣传进社区”活动9次，发放法治宣传资料5000余份，履盖群众12000余人。