三个突出，建强非公党建新平台。以突出政治教育和促进党组织发展为目标方向，串联起“轮值党校”各项活动。突出教学形式多样性。“轮值党校”以观摩党建文化、讲“微型党课”、观看警示教育片、“共话初心”、开展社会实践为主要内容，有机结合“一月一课一片一实践”活动，以教育培训为切入口，将“现场观摩、亲身参与、交流研讨”融为一体，让参观学习的党员接受“现场直播”教学，党组织活动的体验感、时效性不断增强。如安徽远景汽车集团党支部书记张文素在参加“轮值党校”培训后感慨道：“这样的培训活动，既是一次党建氛围的现场感受、党内组织生活的现场观摩，也是一次思想教育，我感触很大，原来不知道党建工作怎么做，但今天学到了很多，以后将扎扎实实开展好各项活动，不负此行!”突出党员学习互动性。把政治建设放在首位，教育引导党员坚持用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，鼓励参训学员积极参与“人人上讲台、个个当教员”“讲一段微故事，回忆入党初心”活动，通过“讲党课、忆初心、话未来”。通过“轮值党校”示范带动，全区355个非公党组织积极开展学习教育，在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育活动期间共开展集中学习1400余次，交流学习体会1100余次，组织1750名党员接受了警示教育、革命传统教育。突出组织建设有效性。围绕深化“双强六好”“双比双争”，争创“五星基层党组织”“党建工作示范点”，不断提高党支部建设标准化规范化水平。坚持培训活动与非公企业和社会组织经营发展同频共振，教育引导党员在岗位上发挥先锋模范作用，有力助推非公企业和社会组织高质量发展。如安徽和济堂中药饮片有限公司党支部党员、企业生产副总马勇率领党员攻坚队领办了超微粉碎设备研发攻关项目，发明清洗沥干装置，提高了生产效率，降低了生产成本，树立起党员攻坚克难先锋形象。

　　三个延伸，擦亮基层党建新品牌。以“资源共享，打造区域化、行业化党建联盟”为原则，充分发挥统筹整合、孵化服务等功能，把党建工作向区域或行业内的非公企业和社会组织延伸覆盖。整合资源向区域化延伸。以非公企业和社会组织中“五星基层党组织”“双强六好”非公企业党组织、“双比双争”社会组织党组织为主要承办单位，以属地或行业党(工)委、党建工作指导站为依托，整合平台、人员、线上课程等各类党建资源，打造区域化、行业化党建联盟，构建基层党建新格局。截至目前，已在安徽金不换白酒集团、安徽济人药业有限公司、安徽协和成药业饮片有限公司等3家企业开展“轮值党校”示范培训，涉及24个乡镇(街道)、1个工业园区，参与300余人次。拓展范围向全体人员延伸。根据不同活动主题，视情形吸收入党积极分子、发展对象、团员青年、非公企业出资人和社会组织负责人、员工代表等参加，通过感受党建氛围、观摩体验组织生活、学员讲“微型党课”、出资人(负责人)“话初心”等方式，增强非公企业和社会组织党组织凝聚力，锤炼党员党性，提升员工素质。如安徽金不换白酒集团党委书记、总裁支涛在“微型党课”上，向大家介绍时代楷模张富清埋藏功名六十年的先进事迹，教育大家要有“默默无闻、忘而无私”的奉献精神时，有的党员感动的流下了热泪。深化内容向实践延伸。找准党建工作与非公企业和社会组织发展“结合点”，引导非公企业和社会组织积极助力脱贫攻坚、乡村振兴、环境保护、文明创建，组织党员到皖北烈士陵园接受革命传统教育，共唱国歌、重温入党誓词、过“政治生日”，在丰富的实践活动中，切实强化党员意识。如安徽华扬服饰有限公司党支部在参加完“轮值党校”培训后深受启发，在新冠肺炎疫情期间，组建了“华扬姑娘”党员志愿服务队。

　　三个保障，提升党员教育新成效。坚持效果导向，在实践中总结，总结中实践，让“轮值党校”办学更加规范科学。强化组织保障。印发《关于在非公企业和社会组织领域开展“轮值党校”活动的通知》，督促各党(工)委主动为开展“轮值党校”活动创造条件、提供必要活动经费，把“轮值党校”活动开展情况作为年度书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。为全区13个党建工作指导站拨付工作经费39万元，确保“轮值党校”活动顺利开展。强化纪律保障。把严实要求贯穿到“轮值党校”活动的全过程，严禁出现随意变更、缩减活动内容等问题，防止简单化、娱乐化、庸俗化。各党(工)委每月提前上报“轮值党校”活动方案，经区委非公工委审核通过后方可实施，保证活动方向不走偏、质量不降低。强化测评保障。通过现场随访、电话“微访谈”等方式，了解参加人员的感悟、收获和意见建议，对活动效果进行评价，不断提升活动质量。对活动开展成效好的，及时进行总结，纳入主题党日活动优秀案例评选，将活动承办方作为评先评优的重点推荐对象。截至目前，“轮值党校”回访满意率达100%，成功评出“轮值党校”典型案例6个，向上级推荐优秀党组织2个，分别被评为省级“双强六好”非公企业党组织、省级“小个专”示范街区党支部。