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叫停26岁副处任职,是退步还是心虚?

发稿时间:2011-09-08 00:00:00  

  9月5日,北京顺义区委组织部证实,26岁即被拟任为副处级干部的李圣杰被暂缓任用,仍在原单位原岗位工作。此前,有网友发帖称,李圣杰是牛栏山酒厂厂长李怀民的儿子,其提拔涉嫌违规。对此,顺义区委组织部予以否认,称李圣杰的任职资格符合《干部任用条例》及其他相关要求,但从其年龄和经验方面考虑,区委决定暂缓提拔任用。

  新京报这篇文章很耐读,记者就李圣杰初始学历仅高中就进入机关,到机关仅6年时间就由事业干部变为副科、正科,若不是网友“使坏”就已经是副处了,等网友的质疑和盘托出,让顺义区委组织部给个答复。

  顺义区委组织部的答复可谓“滴水不漏”、“事事在理”,用“招收事业人员没有学历限制”、“提任副科长、科长阶段属破格提拔,是工作确实需要”、“身份性质转变符合调任规定”。看了这些回复,我倒觉得是网友在胡搅蛮缠、无事生非,以小人之心度君子之腹,无端猜测怀疑组织人事部门,罪当封嘴。

  假若事情如果真如官方解释那样,那么李圣杰就是一个特别优秀、出类拔萃的干部年轻,无论是格外重用还是破格提拔都不为过,因为党的事业需要这类优秀人才。但如此坚持原则、敢于培养干部和保护干部的顺义区委组织部,为什么在澄清了事件真相后还要对李圣杰作出暂缓任用的决定呢?是为了牺牲李圣洁个人利益而“尊重网友”、“苟同网络”呢,还是有其他更深层的、不为人知的原因呢?从这则新闻中,我们无法获取想要的结果。

  由此,引起了笔者的联想。试想,1985出生在首都北京、且是大老板儿子的李圣洁,为什么没上大学?是因“优秀过头”不屑于上大学,还是不优秀考不上大学?在人才济济的北京,新城建设管理委员会如果发出“英雄帖”招贤纳才,肯定有无数的本科生、研究生、博士生甚至海归们趋之若鹜,刚高中毕业的李圣洁凭什么在竞争激励的招考中脱颖而出、笑到最后,值得寻思。至于后来的破格提拔、由事业人员调任为公务员、拟提拔为副处等其他人千年难遇的种种好事,为何总要“掉”到李圣洁的身上,也不便深究。

  总之,暂缓任用李圣洁,若是出于“善待网络”、“尊重网络”而作出的退步,网友还会给些掌声,施些支持。但若是因为对此事没底,因为心虚而采取的缓冲举措,才应及时收回答复,认真调查处理,客观公布真相。否则,将砸掉组织部门的牌子、败坏组织工作的名声。