一、加强统筹规划。结合实际，制定了《乌什县乡镇妇联组织区域化建设试点工作实施方案》，确定9个试点乡镇、9个试点村(社区)，明确了试点工作原则、时间、内容、步骤等，对试点工作进行详细安排部署，全面启动乡镇妇联组织区域化建设试点工作;坚持“党建带妇建、妇建服务党建”原则，将乡镇妇联组织区域化建设试点工作与基层组织建设工作同安排、同部署、同落实，会同组织、团县委等部门多次对各乡镇妇联组织区域化建设试点工作开展情况进行督查指导，解决了部分基层党政领导对妇女工作不够重视的问题，确保试点工作顺利进行。

　　二、构建组织网络。按照“先建立、后完善、再提高”工作思路，将9个试点村(社区)妇代会改建妇联，结合试点村村民小组活动阵地实际，积极采取“单独组建”“区域联建”等形式建立村民小组妇代会49个，将所有村、社区妇联组织全部纳入乡镇妇联组织体系，在5家非公有制经济组织中建立企业妇女组织，成立“妇女之家”，解决了妇女组织覆盖面不够全的问题，充分发挥联系和服务广大妇女群众的桥梁纽带作用，积极组织妇女群众开展丰富多彩的活动，真正实现“哪里有妇女，哪里就有妇联组织”。

　　三、加大经费支持。县委、政府克服财政困难，在自治区、地区拨付13万元工作经费的基础上，专门划拨23万元配套资金，保障每个试点乡镇3万元、每个试点村(社区)1万元工作经费，解决了妇女工作经费不足的问题，实现基层妇联组织有人干事、有场所议事、有钱办事的“三有”目标，确保乡镇妇联组织区域化建设试点工作有序开展。

　　四、强化干部培训。将培训工作作为基础来抓，采取“集中轮训”“选派外训”相结合方式，向基层妇联干部讲清“为什么要改、改什么、怎么改，”进一步提高基层妇联干部对区域化建设改革的认识，让她们真正认识到改革的重要性、必然性，不断提高她们服务广大群众、推进社会发展、维护社会稳定的能力。2017年在试点乡镇开展集中轮训2次，举办培训班2期，选派32名妇女干部代表参加自治区、地区培训，解决了基层妇联干部对改革工作认知度不高，自我认同感较差的问题。

　　五、夯实工作力量。坚持“老、中、青”相结合的原则，突破行业条块分割局限，广泛吸纳教育、卫生、计生、司法、文广影视、移动、电信等各行业优秀妇女加入妇联组织，选优配强班子，完善妇女组织体系，在18个试点乡(镇)、试点村(社区)换届选举产生妇联执委346名，选配乡镇、村(社区)妇联主席18人、专兼职副主席54人。建立联席会议制度，定期召开会议研究解决工作中存在的困难和问题，形成了妇女组织开展活动、资源使用和力量调配等方面的协调联动。解决了基层妇联队伍配备不强，开展工作不顺的问题。

　　六、创新工作载体。按照“以群众为中心、让群众当主角、由群众说了算”工作要求，积极探索“妇女之家”有效覆盖和妇联组织增强凝聚力新途径，以妇女群众共同兴趣爱好、劳动生产、公益服务、文化活动等为纽带，在18个试点乡(镇)、村(社区)建立手工艺品协会、巾帼志愿者小分队、女企业家联系小组、环保社会组织、乡村文艺俱乐部、家庭矛盾化解团等各类微型妇女小组87个，346名乡镇、村(社区)妇联执委发挥各自优势，全部加入妇女小组，建立每名执委带动管理服务50户妇女群众新机制。各级微型妇女小组以“妇女之家”为主阵地，积极组织妇女儿童集中开展学习、座谈、书法、绘画、手工艺品制作、刺绣、文体娱乐、创业增收等各类微行动100余场次，为广大妇女提供教育培训、创业就业、综合维权、帮扶救助等服务，进一步团结凝聚了人心，增强了各族妇女谋求幸福生活的信心和决心，解决了基层妇联活动缺乏吸引力的问题，提升了妇联组织和妇女工作影响力。